因工作需要，东方电气股份有限公司党组办公室/董事会办公室/公司办公室、产业发展部、经济运营部、核能事业部、信息技术中心面向集团内部公开招聘相关专业人员，现将招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及职数

1.党组办公室/董事会办公室/公司办公室

综合管理员 1人

2.产业发展部

营销工程师 1人

3.经济运营部

质量管理员 1人

生产运营管理员 1人

4.核能事业部

营销工程师 1人

5.信息技术中心

软件开发工程师 2人

二、招聘岗位任职要求

（一）岗位基本要求

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力，作风品德正；

2.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录；

3.认同东方电气企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、组织能力和团队合作精神，具有较强的事业心和责任心；

4.具有大局意识、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；

5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；

6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（二）岗位职责、任职资格及主要工作内容

党组办/董办/公司办 综合管理员

1.岗位职责

在综合管理室负责人的领导下，负责集团公司会议管理、业务招待管理、总值班管理、公务用车管理、差旅服务管理、总部本级固定资产管理和园区及安保管理等工作，负责牵头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神相关管理工作。

2.任职资格

（1）1992年1月1日后出生，全日制大学本科及以上学历，中共党员，两年及以上相关工作经历；

（2）具有企业管理等相关专业知识；具有较强的组织协调能力、公关能力、独立策划能力和执行力，能独立完成方案策划和保障方案实施；

（3）具有较强的语言表达能力、综合协调能力、信息采集及处理能力，工作认真负责，有高度的责任感；熟悉各种办公软件；

（4）具有大中型企业相关工作经验者优先。

3.主要工作内容

（1）负责牵头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，包括制定相关工作方案、建立台账、日常监督检查等；

（2）负责会议管理和业务招待管理工作，协助负责人制定相关规章制度，筹划和执行重要会议和接待活动，指导其他部门相关会议和接待活动等；

（3）负责节假日放假安排和节假日总值班工作，监督管理公司及所属企业节假日值班情况，督促指导所属企业值班工作等；

（4）负责公务用车管理工作，制定并调整公司及所属企业公务用车编制，指导公司及所属企业公务用车管理和使用等；

（5）负责统筹公司园区后勤和安保管理工作，督促指导相关单位做好总部园区办公用房、会议室、展厅及公共区域日常管理，和总部园区物业、餐饮、交通、能源、通讯等服务日常保障和安全管理工作等；

（6）负责办公室本部门综合事务管理工作；

（7）完成领导交办的其他事项。

 

产业发展部 营销工程师

1.岗位职责

在部门负责人和室主任的领导下，从事现代制造服务业统筹工作、国内电站服务产业市场开发工作。

2.任职资格

（1）1982年1月1日后出生，全日制大学本科及以上学历；

（2）具备三年及以上电力行业从事技术设计或研发、市场开拓、电站机组升级改造项目市场开拓等相关工作经历；

（3）了解公司发展战略、经营方针、目标、业务范围等情况；

（4）熟悉公司产品情况；具备一定的营销、管理等相关专业知识；

（5）较强的语言、文字表达能力，和运用电脑进行文字处理编辑能力；

（6）较强的公关能力与良好的人际交往与协调能力；

（7）具备协助本室负责人开展营销工作和策划营销活动的能力；

（8）具备较高的思想政治素质和一定的政策理论水平。

3.主要工作内容

（1）负责组织编制现代制造服务业的发展规划，并跟踪、指导、督促规划措施的落实；

（2）负责现代制造服务业总体协调和归口管理工作，完善营销机制，推进产业开拓；

（3）负责电站服务产业的市场调研与分析，形成重点项目跟踪表，并全方位参与重点项目市场开拓过程和策略研究，在行业竞争态势、投标关键条款、价格策略建议、资料准备等方面提供必要的支持和指导；

（4）负责电站服务产业客户关系建立和维护（主要包括走访及接待策划、组织、资料准备及相关行动项跟踪落实）；

（5）负责根据业务需要提出集团层级重大活动需求，会同产业策划室、战略客户室进行针对性活动策划；

（6）协助产业开发三室开展国外电站服务业相关工作；

（7）负责统筹协调解决电站服务产业项目执行中客户需求；

（8）负责客户智慧服务平台（CWS)的运行维护和升级工作；

（9）负责完成领导交办的其他任务。

经济运营部 质量管理员

1.岗位职责：

负责集团公司质量工作的系统规划，以及各类质量管理活动的策划、推进和实施；负责所属企业质量管理工作的指导和监督等工作。

2.任职资格：

（1）1987年1月1日后出生，全日制大学本科及以上学历毕业，具有3年及以上质量管理或供应链管理相关工作经历。

（2）熟悉ISO9001质量管理体系标准、卓越绩效等质量管理相关专业知识，熟悉集团公司质量管理相关制度要求。

（3）具有较好的学习力和创新力，具备较强的策划能力和良好的文字表达能力。

（4）具备良好的执行力、协调力和沟通能力。

3.工作内容：

（1）推进集团公司质量方针的落地，负责年度质量目标、年度工作计划和质量改进计划的制定和监督执行。

（2）开展质量文化和质量品牌建设，以及各类质量专项活动的策划、推进和总结。

（3）对所属企业的质量工作进行指导、监督、评价和考核。

（4）总结推广质量管理先进经验，推进群众性质量管理活动的深入开展和持续改进。

（5）开展质量数据的统计分析，根据分析结果制定对应的质量改进实施计划或提升方案。

（6）负责监督质量事件的根因分析、纠正措施落实和改进效果验证，以及一般以及上质量事故、质量管理问题的追责问责。

（7）完成领导交办的其他事项。

经济运营部 生产运营管理员

1.岗位职责

负责生产经营计划管理、产品产出管理与统筹、重大项目管理与协调等工作。

2.任职资格

（1）1987年1月1日后出生，全日制大学本科及以上学历毕业，项目管理、生产管理、工业工程等相关专业；

（2）具有发电设备项目管理或生产管理工作经验3年以上，熟悉发电设备产品及生产制造工艺流程；

（3）具有较强的策划分析及写作能力、组织协调和沟通协调能力；

（4）具有集团公司主要二级企业项目管理或生产管理相关工作经验者优先。

3.主要工作内容

（1）负责组织开展集团公司年度生产经营计划管理；

（2）负责指导企业开展合同履约能力建设，提升合同履约能力，构建合同履约考核评价机制；

（3）负责统筹集团公司重大项目（工程）管理，对产出系统性偏差和重大风险进行识别和预警，并组织实施管控；

（4）负责各企业生产运营系统的评价与分析，指导企业采取有效解决措施改善生产运营；

（5）负责指导企业优化生产组织方式，组织开展企业间产能协作；

（6）完成领导交办的其他事项。

 

核能事业部 营销工程师

1.岗位职责

负责核能产业市场营销策划并组织实施；负责组织核能产业市场推介活动；负责搜集和跟踪核能市场信息，组织开展市场分析，制定应对策略；负责组织开展核能产业市场营销活动；负责组织核能产业服务、海外业务市场开拓及管理；负责组织核能产业客户关系管理工作；负责核能技术引进及转让管理等工作。

2.任职资格

（1）1980年1月1日后出生，大学本科以上学历；从事营销、技术、项目管理相关岗位工作满2年；

（2）熟悉核能产业技术基本知识及相关产品技术特点；了解HAF核安全法规和ISO9001标准；掌握市场营销管理知识；熟悉合同相关的法律、财务、保险、税收等知识；熟悉商务合同条款并能独立完成合同文本的编写。

（3）有良好的学习与创新能力、独立分析与决策判断能力、语言和文字表达能力、英语沟通交流能力；有良好的处理复杂问题和突发事件能力、组织协调和推动执行能力；有较高的思想政治素质与政策理论水平；熟悉信息化、大数据、智能化的基础知识及运用。

3.主要工作内容

（1）负责建立并保持与国内、外核能产业客户的联系，收集并跟踪项目信息，做好项目营销工作；

（2）负责组织并参与项目投标工作，组织完成投标书和澄清文件的编制工作；

（3）负责组织并参与合同谈判及签订工作；

（4）与项目执行部门配合，参与项目执行的前期协调工作和商务工作，促成项目的顺利移交；

（5）负责用户走访策划、组织和实施；

（6）负责来访用户的接待策划并实施；

（7）负责市场信息的分析、整理及报告；

（8）负责组织核能产业发展规划研究；

（9）根据质量、环境、职业健康安全管理体系及相关制度，负责业务范围内涉及的质量、环境和安全工作；

（10）完成领导交办的其他各项工作。

 

信息技术中心 软件开发工程师

1.岗位职责

负责软件系统的开发、维护和推广应用及其相关的工作。

2.任职资格

（1）1987年1月1日后出生，全日制大学本科及以上学历毕业，计算机、软件工程、信息与计算科学、数学等相关专业，取得CET4级证书，

（2）3年及以上相关工作经历；

（3）熟练掌握Java编程语言，Java基础扎实，熟练掌握io、多线程、集合等开发技术；熟悉JavaEE规范，熟悉常用的设计模式，熟悉Spring、SpringMVC、Spring Boot、Mybatis、Hibernate、Maven等常用框架；熟悉分布式、微服务系统的开发；

（4）熟练掌握至少一种主流数据库（Oracle、MySql等）的编程和基本系统管理，能够编写常用的SQL语句；

（5）前端熟悉HTML、CSS、JavaScript等开发语言，熟悉Web应用系统开发相关的标准协议、技术框架，以及常用工具和方法技巧，熟悉Angular等主流MVVM框架的思路和开发；

（6）熟悉Linux操作系统，能够根据实际需要快速编写shell脚本；熟悉docker容器化的相关技术和工具，具有Kubernetes（K8S）经验者在同等条件下优先；

（7）熟练掌握git使用的基本原理和命令，熟悉DevOps中常用的思路与工具，熟悉敏捷开发相关理念，熟悉Scrum开发过程、主要活动和实践；

（8）熟悉软件工程的相关知识和应用软件系统的业务流程；

（9）熟悉国家有关网络与信息安全保密方面的制度和规定；

（10）具有良好的中英文阅读能力、语言和文字表达能力、信息沟通能力；    

（11）具有前端或移动端开发项目经验者优先。

3.主要工作内容

（1）负责参与软件开发公共平台建设并推广应用；

（2）负责公司应用软件开发工作；

（3）负责信息系统的集成测试、业务验证和正式系统上线发布；

（4）负责信息系统和网络设备运维的软件技术支持，包括软件故障排查及修复等；

（5）负责软件类信息化项目的组织实施；

（6）负责提出信息化软件采购需求、编制采购技术规范书和签订技术协议；

（7）参与制定软件相关的管理制度和规范；

（8）负责软件相关技术支持和服务工作；

（9）完成领导交办的其他工作。

三、招聘程序

1.发布公告；

2.应聘报名；

3.资格审核、确定参加考核人选；

4.开展笔试（若有）、面试考核；

5.综合评定，形成录用建议方案（根据应聘报名资格审查及综合考核结果等情况，在招录计划内确定录用名额，综合考核得分低于70分的不予录用）；

6.公司审批；

7.公示；

8.入职体检；

9.办理入职手续。

 

四、报名事宜

1.报名方式

请报名人员登录东方电气集团官网（www.avertibourse.com）并在“招贤纳士”栏目下载《DEC招聘报名表》，通过电子邮件形式发送至招聘邮箱，邮箱地址：zhaopin@dongfang.com。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式（压缩包）发送，邮件大小请勿超过10M。

2.报名材料

（1）准确完整填写《DEC招聘报名表》内容，采用其他格式表格填写的视为无效；

（2）本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书（扫描件）等作为附件发送；

（3）个人工作业绩、获得成果等相关材料。

3.报名时间：即日起至2022年 11月30日，逾期不予受理。

4.联系人：曹老师028-87583977

五、应聘须知

1．应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密，并保证招聘过程公平公正。凡提供不实信息者，一经查实，即取消考核或录用资格，已录用的将依法解除劳动合同；

2．录用人员薪酬待遇实行岗效工资制，具体按照东方电气职工薪金管理办法及用人部门岗位业绩考核管理规则确定；

3.录用人员享受国家规定的“五险一金”、年休假、公司规定的企业年金及统一的员工福利待遇；

4.应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估，并规范处理好劳动关系、知识产权保护及竞业限制等相关事项；

5.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理，提请应聘者注意并自行负责人身与财产安全。

6.本次招聘公告仅在东方电气官方平台发布，请各应聘者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪，谨防上当。